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Política RH

RR HH

Política de Recursos Humanos

A NOSSA POLÍTICA INTERNA

Política de RRHH

A nossa Política de Recursos Humanos estabelece como princípio o máximo envolvimento e motivação de todas as pessoas que formamos na FARO Facility Services.

Para tal, trabalhamos diariamente na formação e desenvolvimento de toda a equipa, a todos os níveis, potenciando todas as suas capacidades e aptidões, bem como o trabalho em equipa.

PLANO DE FORMAÇÃO: Desenvolvemos um plano de formação específica e contínua para o pessoal que colocamos à disposição do centro com horas a cargo da empresa e com programação semestral. Os diversos cursos proporcionados, são adaptados ao plano de formação individual de cada trabalhador, tanto na saúde no trabalho, riscos profissionais, tecnologia, técnicas de limpeza,, etc.

Inculcamos uma cultura preventiva integrada em toda a organização, garantindo a segurança e higiene no trabalho, tão importante em nosso setor.

PLANO DE PREVENÇÃO DE RISCOS. Esta empresa tem integrado a Prevenção de Riscos no sistema geral de gestão da empresa, tanto no conjunto de suas atividades como em todos os níveis hierárquicos da mesma, através da implementação e aplicação de um plano de prevenção de riscos profissionais específicos para cada centro de trabalho.

O O Plani de Prevenção de Riscos no Trabalho elabora-se com o objetivo de estabelecer as diretrizes para garantir a segurança e saúde dos nossos trabalhadores em todos os aspetos relacionados com o seu lar e o seu local de trabalho.

Preocupamo-nos por conseguir conciliar a vida profissional e familiar da nossa equipe.

PLANO DE IGUALDADE: No artigo 45 da Lei Orgânica 3/2007, de 22 de março, para a igualdade efetiva entre homens e mulheres, estabelece-se que as empresas são obrigadas a respeitar a igualdade de tratamento e de oportunidades no contexto de trabalho, para o qual e com esta finalidade, FARO Facility Services rege-se por um Plano de Igualdade específico com medidas destinadas a evitar qualquer tipo de discriminação laboral entre homens e mulheres, medidas que negociaram os representantes legais dos trabalhadores.

Fortalecendo assim os nossos valores e cultura, que se baseia nos seguintes princípios.

  • Construir uma relação de CONFIANÇA, dentro da empresa, com o cliente, com os nossos fornecedores e nosso ambiente.
  • QUALIDADE, através do melhor serviço. Para que, dia a dia, nos esforcemos para ter um maior conhecimento do mercado dos nossos clientes, dos nossos trabalhadores e definitivamente do nosso ambiente.
  • FLEXIBILIDADE, adaptamo-nos às necessidades de cada cliente, sem deixar de lado as dos nossos trabalhadores.
  • RESPONSABILIDADE em todas as nossas ações e respeito para com as pessoas que nos rodeiam.
  • VOCAÇÃO DE SERVIÇO, esta é a nossa atitude para conseguir um serviço de excelência.
  • Queremos AS MELHORES PESSOAS a fazerem parte do nosso projeto e obter o sucesso dia-a-dia.

E o nosso grande objetivo é que tudo isso se traduza em melhor serviço, os melhores trabalhadores.

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